会社概要

約30年前に3番目の子供を出産するのを機に「自分が働ける環境づくり」として起業しました。

ふたりの子供を育てながら働くことが精いっぱいの中、さらにもう一人乳児が増えて、当時の会社で仕事を続けることは、無理と判断したからです。

仕事を頂いている客先も続けることを望んでくれていましたが、残念で申し訳ない気持ちで出産退職をしました。

出産を終え、しばらくは子育てに専念しておりましたが、お客様や協力者により自分の働ける働きやすい環境を考えた会社『有限会社アルメニ』を起業することになったのです。

従来の会社でうまくやるには、休まず、遅れず、働かず(？)・・・
早く出社し遅くまで長く会社に居ることを評価されるような時代だったような中で、
「限られた時間で場所に拘らず結果・成果を残すことが大切ではないか。」という想いを実現したかった。

起業した30年前からアルメニでは、「フルフレックスタイム（コアタイムなし）制」や 「在宅勤務」、やむ負えない時は「子連れ出社」なども実現してきました。
（やっと時代が追い付いてきましたね(笑)）

今もアルメニは、能力もスキルも経験もある人が、一時期の子育てや介護などで時間に制約がある時でも、力を発揮し働き続けられる会社を目指しています。

生き方も多様化している中で、独身をとおす人も、結婚して出産して子育てする人も、
DINKs(ディンクス：子供を持たない共働き夫婦)の人も、シングルマザーの人も、生き方も働き方も自由に幸せになれる会社でありたいと思います。

会社の都合で、働く本人の意思を確認もしないで辞令で動かすことは絶対にしない。
働く本人の気持ちや価値観を尊重し、その時その時の状況にあわせた働き方の選択ができるように配慮をしていきたい。

IT会社では珍しい女性6割で男女関係なく、働ける環境です。
男性も家族を大切に子育てや家事の協力も可能です。
バリバリと働きたい方もバリバリと頑張れます。